eftaxとの出逢い

私が初めてeftaxを知ったのは、大学3年生の時。世界最大級の学生団体アイセックのブラウィジャヤ支部が、IT分野の日本での仕事についてのウェブセミナーを開催しました。その中で登場したのが、株式会社eftaxの代表取締役社長である中井友昭さんです。このウェビナーから、eftaxにはグローバルで協力的な環境があることを知りました。

2023年の初春、私はグローバルなリモートまたはオンサイトの機会を探していました。幸いなことに、時を同じくして、eftaxのLinkedInアカウントでリモート案件の募集が開始されていました。私は候補者として登録し、試験や面接などの採用プロセスを経て、翌月晴れて採用の返事を受けました。

eftaxでのエピソード

eftaxに入った時の第一印象は、思った以上にグローバルフレンドリーな会社だということです。eftaxの社員は、日本、インドネシア、フィリピン、モロッコなど、様々な国から集まっています。私はeftaxのリモートワークのスタイルが気に入っています。いつ、どこで仕事をするかは自分で決めることができます。これは私にとって、非常に有益なことです。例えば、自宅と会社の往復に時間を費やす必要がありません。その分、運動など他のことに時間を割くことができます。

私はフロントエンドエンジニアとしてeftaxに入社しました。しかし、中井さんと森川さんには、将来的にはフロントエンドだけでなく、バックエンド、DevOpsも含めたフルスタックを目指したいと伝えました。AWS認定クラウドプラクティショナー資格の取得など、新しい知識を学ぶための時間や講座を与えてくれるなど、会社はサポートしてくれています。正直なところ、今はまだeftaxの他の従業員からの影響はあまり多くないかもしれません。なぜなら、私はまだ新人で、eftaxでの新しいワークスタイルを学ぶための適応段階にあるからです。しかし、将来的には、もっと他の社員に貢献し、自分が期待するようなフルスタックエンジニアになれることを願っています。