Environmental Initiatives
持続可能性とイニシアチブ
eftaxは、技術革新と持続可能な労働環境の両立を目指しています。地球環境への責任を認識し、業務のあらゆる面において持続可能性に繋がる取り組みを推進しています。当社の持続可能性とイニシアチブは、環境保護、社会的責任、倫理的な職場慣行に関する内容を包含しています。
脱炭素への取り組み
カーボンニュートラル
Science Based Targets (SBTi) が提示する目標に対するコミットメントを遵守し、事業における炭素排出量の測定と削減への取り組みを積極的に実施することで、カーボンニュートラルの実現を目指しています。私たちはエネルギー効率の向上、リモートワーク環境、脱炭素への取り組みを通じて、気候変動の抑制に取り組んでいます。
廃棄物削減
廃棄物の削減は、企業や事業の持続可能性に直結する重要な要素です。私たちは紙の使用量の削減、リサイクルの促進、電子廃棄物の処理に関して対策を実施しています。可能な限り資源を削減および再利用することにより、循環型経済の形成を目指しています。
社会的責任
働き方
当社の持続可能性へのコミットメントは、従業員にも広がっています。日本と海外を含むすべての従業員にリモートワークを推進することで、通勤の機会を減らし、オフィスの使用による炭素排出量を低減しています。またこれにより、従業員に健全なワークライフバランスを提供しています。
チームとの連携
当社には、チームメンバーの要望を理解し、積極的に貢献しようとする文化があります。このイニシアチブには、技術開発プログラム、メンター制度、他部門との協力などが含まれており、社会的発展に寄与しています。
多様性と包括性
私たちは、多様性の力を信じています。様々な違いを受入れて尊重する包括的な職場環境づくりへのコミットメントとして、採用における方針や従業員のスキルアッププログラムなどの制度に反映されています。当社の多様性と包括性に関する詳細はDiversity & Inclusionをご覧ください
倫理的な職場慣行
サプライチェーンへの責任
私たちはサプライヤーとの取引において、高い倫理的基準を求めています。サプライチェーン全体を通して、環境負荷の少ない製品やサービスを提供していること、持続可能性へのイニシアチブに合致していることなどを重視します。
透明性と説明責任
当社には、チームメンバーの要望を理解し、積極的に貢献しようとする文化があります。このイニシアチブには、技術開発プログラム、メンター制度、他部門との協力などが含まれており、社会的発展に寄与しています。